Uvajanje modela vrednotenja neformalno pridobljenega znanja

Prejšnji teden so v prostorih Ljudske univerze Ptuj pripravili tiskovno konferenco na temo „Uvajanje modela vrednotenja neformalno pridobljenega znanja 2012-2014. Uvajanje modela vrednotenja neformalno pridobljenega znanja je projekt, s katerim Ljudska univerza Ptuj v Podravju orje ledino na tem podro?ju. S sodelovanjem pri projektu bodo na eni strani pridobili delodajalci, saj jim bo to služilo kot kadrovska pomo?, na drugi strani pa bodo pridobili zaposleni. Podjetja bodo preko tega projekta lažje in bolj transparentno prepoznavala kompetence svojih zaposlenih, za sodelovanje pa so se odlo?ili, saj prav v neformalnem znanju vidijo izziv. Motiviran in zadovoljen delavec je v teh ?asih, ko so uspešna tista podjetja, ki štrlijo iz sivega povpre?ja, še kako pomemben. Projekt vrednotenja neformalno pridobljenega znanja pa bo prispeval k dodatni motivaciji in spodbujanju razvoju kariere.

(Objavljeno v oddaji Ptujska kronika, dne 21. februarja 2013.)